Om cloud-dive
Vi tror att varje organisation har potentialen att skapa en kultur som inspirerar och driver resultat
Vår historia
cloud-dive grundades 2014 med en tydlig vision: att hjälpa svenska organisationer bygga arbetsplatser där människor trivs och presterar. Det som började som ett litet konsultföretag har vuxit till ett team av passionerade experter inom företagskultur och organisationsutveckling.
Under åren har vi haft förmånen att arbeta med allt från snabbväxande startups till etablerade storföretag. Varje uppdrag har lärt oss något nytt och stärkt vår övertygelse om kulturens avgörande betydelse för framgång.
Idag är vi stolta över att vara en betrodd partner för organisationer som vill ta sin kultur på allvar. Vi kombinerar akademisk grund med praktisk erfarenhet och levererar lösningar som faktiskt fungerar i verkligheten.
Våra värderingar
Dessa principer vägleder allt vi gör
Äkthet
Vi tror på genuina förändringar som kommer inifrån, inte ytliga åtgärder som ser bra ut på pappret.
Samarbete
De bästa resultaten uppstår när vi arbetar sida vid sida med våra kunder, inte levererar färdiga lösningar på distans.
Evidens
Våra metoder bygger på forskning och beprövad erfarenhet, inte trender eller magkänsla.
Hållbarhet
Vi strävar efter förändring som håller över tid, inte snabba fixar som försvinner när konsulterna går hem.
Vårt arbetssätt
Vi börjar alltid med att lyssna. Innan vi föreslår några lösningar vill vi förstå er organisations historia, nuvarande situation och framtida ambitioner. Varje kultur är unik och förtjänar ett skräddarsytt angreppssätt.
Våra insatser bygger på tre grundpelare:
- Djupgående analys av nuläget
- Inkluderande processer som involverar alla nivåer
- Praktiska verktyg för implementering
- Löpande stöd och uppföljning
Vårt team
Erfarna konsulter med passion för organisationsutveckling